Wie berechnen sich die Urlaubstage, wenn ich flexible Arbeitszeiten habe? Somit besteht hier im Grunde auch kein Bedarf Entgeltfortzahlung für Feiertage an den Minijobber zu zahlen. Hierfür gelten besondere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn der Minijobber an einem Feiertag nicht eingeplant ist, kann auch keine Arbeit entfallen! Müssen Sie mal wieder Versandverpackungen nachbestellen – hier geht es zur Online-Bestellung. Einsatzplan erstellt wird. Dieses Thema "ᐅ Minijob mit flexibler Arbeitszeit | Krankheit, Feiertage" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von heinetz, 19. WordPress mit dem Mesmerize-Theme, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für Minijobber, Feiertagszuschläge und Minijob – so berechnen Sie die Zuschläge. Doch Arbeitgeber müssen auch einige rechtliche Vorgaben beachten. Er erhält dafür 10 € je Stunde. Weicht ein Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder ein einschlägiger Tarifvertrag zugunsten Ihrer Mitarbeiter von der gesetzlichen Urlaubsdauer ab, legen Sie … Neben dem erklärenden Videomaterial erhalten Sie auch eine Vorlage für einen Zeiterfassungsbogen. Im besagten Fall müsste ich ja dann den Feiertag als Arbeitstag planen und den Mitarbeiter an einem „normalen“ Arbeitstag ausplanen dass er nicht über die Verdienstgrenze kommt. Inklusive Ausnahmeregelungen. Wir verwenden Cookies, um Ihre Nutzererfahrung zu optimieren. Insbesondere folgende Themen werden behandelt: Das Kurzarbeitergeld ist momentan das Mittel der Wahl, wenn es darum geht die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise zu mildern. Da die Aushilfe jeden Dienstag für die Arbeiten eingeplant ist, Dienstag also ein „normaler“ Arbeitstag ist. Wie ist die Vergütung im Falle von Krankheit? Etwas anders sieht es aus, wenn die Arbeitszeiten flexibler sind. Beispiel: Da der zweite Weihnachtsfeiertag ein gesetzlicher Feiertag ist, und im Jahr 2019 auf einen Donnerstag fällt, müssen Minijobber für diesen arbeitsfreien Tag bezahlt werden, wenn sie regelmäßig donnerstags arbeiten (oder auch an jeden zweiten oder am jeweils letzten Donnerstag im … Es handelt sich dabei letztlich um die Entgeltfortzahlung an Feiertagen (§ 2 EFZG). Mit dem Verwenden dieser Webseite stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Lohnlexikon 2018 online bestellen Dem Grundsatz der Gleichbehandlung folgend dürfen Sie als Arbeitgeber die Fortzahlung des Verdienstes an Feiertagen auch nicht dadurch umgehen, dass Sie Minijobber die ausgefallene Arbeitszeit an einem sonst arbeitsfreien Tag vor- oder nacharbeiten lassen. ...Nachdem die ersten Feiertage auf einen Donnerstag oder Freitag fielen und der Arbeitgeber … Juni 2015. heinetz Boardneuling 19.06.2015, 10:30 News 13.05.2020 Flexible Arbeitszeit. Natürlich werden neben der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung auch Themen wie Jugendarbeitsschutz, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Mindestlohn oder Beschäftigungsverbote behandelt und mit zahlreichen Beispielen verdeutlicht. 1 Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV), Heiligabend ab 14 Uhr sowie am 1. und 2. Ohne flexible Arbeitszeitregelung tritt bei einem 450-Euro-Minijob häufig das Problem ein, ... Führt diese Jahresarbeitszeit zu einem Entgeltanspruch der 5.400 EUR nicht überschreitet, liegt ein 450-EUR-Minijob vor. Ab sofort ist die aktuelle Ausgabe zur Abrechnung der Schüleraushilfen und Ferienjobber erhältlich. Kein Minijob wenn Arbeitszeit erheblich schwankt Beschäftigen Sie Ihren Arbeitnehmer nur wenige Monate im Jahr in Vollzeit, das restliche Jahr aber so stark reduziert, so dass seine Gesamtstundenanzahl umgerechnet einem Jahresverdienst von maximal 5.400-Euro-Grenze entspricht, handelt es sich um eine erhebliche Schwankung. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Es ist rechtlich unzulässig, wenn Minijobber von der Lohnfortzahlung an einem Feiertag ausgeschlossen werden, obwohl andere Arbeitnehmer den Feiertagslohn erhalten. Sonst droht die Sozialversicherungspflicht. Schüleraushilfen 2020 – Bestellung bei Digistore24. Dies gilt jedoch nur, wenn der Stundenlohn auf dem die zusätzlichen Zuschläge berechnet werden nicht mehr als 25 Euro beträgt. Flexible Arbeitszeit [German]: Amazon.sg: Books. Die Grundlage hierfür bilden § 9 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) in Verbindung mit § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Wenn im Betrieb gar nicht gearbeitet wird, dann wird dies natürlich im Einsatzplan berücksichtigt, so dass diese Problematik gar nicht bestehen dürfte. 3 und 4 Einkommenssteuergesetz (EStG), § 1 Abs. Auch im bereich des minijobs entgeltgeringfügigkeit bis 450 eur ist die vereinbarung eines arbeitszeitkontos zulässig. Ist der Minijobber an diesem Wochentag (Feiertag) zur Arbeitsleistung vertraglich oder nach Absprache verpflichtet, dann erhält er auch Feiertagslohn. Wissenswertes über Teilzeit und Feiertage. Minijob Arbeitgeber verweiger Lohnfortzahlung am Feiertag: die Arbeitnehmerin hat einen ordentlichen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte (400 EUR) in dem die Arbeitszeit wie folgt geregelt ist: --- §5 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 10 Stunden. Also im Betrieb monats- oder wochenweise ein Arbeits- bzw. Italian Translation for flexible Arbeitszeit - dict.cc English-Italian Dictionary Für viele beschäftigte hört der arbeitstag nach büroschluss noch lange nicht auf. Den letzten Feiertag der auf einem der beiden Tage gefallen ist haben wir dem Mitarbeiter bezahlt. Für Minijobs gilt seit dem 1.Januar 2013 eine Entgeltgrenze von 450 Euro.Seitdem gibt es auch keine feste Arbeitszeitregelung im Sinne einer Höchstarbeitszeit für Minijobber mehr – in den Jahren zuvor hingegen betrug die maximale Arbeitszeit 15 Stunden pro Woche. Hallo, ich arbeite als geringfügig Beschäftigte regelmäßig am Wochenende und an Feiertagen in einem Gartencenter und bekomme die Sonn und Feiertagsarbeit mit 50 % mehr vergütet. über diesen Sachverhalt kann man sicher streiten, es scheint ja „tatsächlich“ eine regelmäßige Arbeitszeit vorzuliegen. Bild: MEV Verlag GmbH, Germany Ein Arbeitszeitkonto hat einige Vorteile. Bei meiner Planung berücksichtige ich auch die Verdienstgrenze von 450,00 € und plane die Mitarbeiter so ein dass sie möglichst nicht über die Maximale Anzahl von Stunden kommen. Das hat auch mancher Chef erkannt - und setzt seine Teilzeitkräfte spontan auf Abruf ein. © 2021 Minijobs aktuell. Meine Personalerin meinte, da in meinem Arbeitsvertrag ja „flexible Tage“ stehen, würde ich die Feiertage nicht bezahlt bekommen. Es ist lediglich eine monatliche Arbeitsleistung von 28 Std. Muster arbeitsvertrag minijob auf abruf. drei jahren als kindermädchen von drei kindern bei einer familie eingestellt. wenn im Vertrag als Beginndatum 1.1. steht, gilt dort dann auch schon die Entgeltfortzahlung am Feiertag! Die Arbeitszeit, die wegen einem Feiertag ausfällt, muss nicht nachgeholt werden. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Habe einen Minijob für €450 / 30 Stunden/Monat. Vielen Dank. Minijob feiertage und urlaubsanspruch. Aktuelle Thriller – jetzt online bestellen, Thriller und Krimis und weitere Bücher online bestellen. Das gilt natürlich auch für Feiertage und Minijobber. 1 der Online-Jobbörsen. Dies können Sie in Ihren Browsereinstellungen ändern. Beispiel: Ein Minijobber arbeitet an zwei Tagen die Woche. Interessante Artikel zu diesem Thema: Feiertagszuschläge bei Minijobbern berechnen, Feiertag Feiertag und Vergütung Feiertagslohn Feiertagszuschläge Feiertagszuschläge für Minijobber Minijob Feiertag Zuschläge am Feiertag, […] Höhe des Feiertagszuschlags beträgt am Reformationstag 2017 – wie gewöhnlich – 125 % des […], Hallo, ich habe eine Frage. Ihre aktuelle Ausgabe bestellen Sie hier (digistore). Schließlich wird es keinen Arbeitseinsatz eines Minijobbers an einem – an sich – arbeitsfreien Tag geben. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a2dc719a470a1f64225448b91e87912a" );document.getElementById("db1221746b").setAttribute( "id", "comment" ); Bitte fügen Sie mich zum kostenlosen Newsletter hinzu. 1 Nr. Zusammenfassung: Umgehung der Entgeltfortzahlung an Feiertagen bei Minijobs. Meine Frage wäre jetzt ob wir dem Mitarbeiter den Tag zurecht bezahlt haben und ob wir ihm den 1. es handelt sich um einen vertrag in der gleitzone (midijob). 3 AT mit rollendem Einsatzplan. Wie bei Urlaub und Krankheit? Meine regelmäßigen Arbeitstage sind Dienstag und Donnerstag. Es gibt keine festen Arbeitstage, sondern es erfolgt stets eine individuelle Planung im Voraus bei der Feiertage keine Arbeitstage sind. Im Durchschnitt arbeite ich 48 Stunden im Monat. So werden Sie genauso wie ein Vollzeitarbeitnehmer behandelt. Immer wieder gibt es Probleme bei der Berechnung der Urlaubstage bei flexiblen Arbeitszeiten. sehe ich wie Sie. https://www.minijobs-aktuell.de/entgeltfortzahlung-an-feiertagen-auch-fuer-minijobber/, https://www.minijobs-aktuell.de/hoehe-der-entgeltfortzahlung-bei-minijobbern/. Feiertagsvergütung erhält Ihr Mitarbeiter, wenn die Arbeit wegen eines Feiertags ausfällt.Und hier gilt dann das so genannte Lohnausfallprinzip (vgl. Indem Sie die Website und ihre Angebote nutzen und weiter navigieren, akzeptieren Sie diese Cookies. Ein Arbeitszeitkonto ist im engeren Sinne kein Arbeitszeitmodell, sondern ein Steuerungselement für flexible Arbeitszeiten. Diese Website verwendet Cookies. Wird an dem Feiertag überhaupt gearbeitet oder ist arbeitsfrei, weil Feiertag ist. Etwaige vorhandene Urlaubsregelungen aus Tarifverträgen sind ebenfalls gültig. Hallo, Ich werde immer eine Woche vorher eingeplant. Sinnvoll ist sicher dies mit dem Arbeitgeber zu besprechen, damit sich alle Beteiligten über solche „Feiertage“ und der Vergütung bvereits im Vorfeld im Klaren sind. Für Vollzeit, Teilzeit, Minijob & Sonderfälle wie Kündigung oder Probezeit. Besonders leicht fällt dies Arbeitgebern, die eine entsprechende Vereinbarung über „flexible Arbeitszeiten“ mit den Aushilfskräften vereinbart hab… Minijob flexible arbeitszeit feiertage Wir zeigen Ihnen heute, wie die rechtliche Seite der Medaille aussieht. Herzlichen Dank! Es gilt nicht, dass die Arbeitszeit, die an einem Feiertag nicht Ist eine Arbeitsleistung des Minijobbers an dem Feiertag ausgeschlossen, beispielsweise weil der Betrieb komplett geschlossen hat, dann bekommt der Minijobber für den Feiertag den Lohn der bei Arbeitsleistung gezahlt worden wäre. Diejenigen die laut Einsatzplan „arbeitsfrei“ haben, erhalten keine Feiertagsvergütung. Ansonsten bleibt ein Jobwechsel als Alternative…. Wenn Ihr Unternehmen allerdings an Feiertagen arbeitet, gilt dies auch für Ihre Minijobber. Gute Frage… gibt es im Arbeitsvertrag Regelungen hinsichtlich der Lage der Arbeitszeiten oder zur regelmäßigen Arbeitszeit? Müssen Sie mal wieder Versandverpackungen nachbestellen – hier geht es zur Online-Bestellung, Feiertagszuschlag am Reformationstag auch für Minijobber - Minijobs aktuell, https://www.minijobs-aktuell.de/entgeltfortzahlung-an-feiertagen-auch-fuer-minijobber/, https://www.minijobs-aktuell.de/urlaubsanspruch-im-minijob/, Ihre aktuelle Ausgabe bestellen Sie hier (digistore), Branchen-Mindestlöhne Dachdecker, Gebäudereinigung, Urteil zum Kurzarbeitergeld-Falle Kurzarbeit-Vereinbarung, Midijobs versicherungsrechtliche Beurteilung. Für diesen Feiertag ist das Entgelt gem. Guten Tag, Hier muss der Betrieb daher beweisen, dass die Arbeitskräfte an diesem Feiertag nicht eingeplant waren. Wie verhält es sich mit der Bezahlung von Feiertagen wenn der Arbeitnehmer im Rahmen eines 450,- EUR Jobs die Arbeitszeit flexibel im Homeoffice selbst festlegen kann. Habe ich trotzdem Anspruch auf Vergütung für den Neujahrstag? Flexible Arbeitszeitvereinbarungen, die keinen Einfluss auf die Höhe des regelmäßigen Einkommens haben, weil bei einem monatlich gleichbleibenden Arbeitsentgelt lediglich die Arbeitszeit schwankt. Auch auf Minijobber ist das Bundesurlaubsgesetz anzuwenden, das jedem Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch von 24 Werktagen zuspricht. Ein Minijobber arbeitet immer dienstags und donnerstags für vier Stunden als Aushilfe in einem Supermarkt. In jeder zweiten Woche hat der Mitarbeiter Donnerstag und Freitag frei. Ich hoffe, diese erstes Einschätzung hilft Ihnen dennoch etwas weitere. Bin 442€ als Minijob beschäftigt,50 Stunde Monat (6mal Monat-manchmal 7 wenn mir Stunde fehlt)meine shefin zwingt mich am 25.12-26.12 Weihnachts Feiertage zu arbeiten,wo ich wehre,weil sie keine Zuschläge bei mir Zahlen,aber bei Vollzeit Angestellte schön, Sie droht mich mit Anwalt,hab pro Seite gegoogelt,und hab gelesen wenn Vollzeit Zuschläge bekommt … nicht bezahlt wurden, obwohl sie auf meine regulären Arbeitstage fielen. So berechnen Sie den Urlaubsanspruch von Mitarbeitern mit flexiblen Arbeitszeiten . Die Zuschläge sind steuer- und beitragsfrei, wenn sich diese auf einen Stundenlohn von maximal 25 Euro beziehen und folgende Steigerung nicht überschreiten: Wichtig: Steuer- und beitragsfreie Feiertagszuschläge sind für die Beurteilung der Einhaltung der monatlichen 450-Euro-Verdienstgrenze im Minijob nicht zu berücksichtigen. Lohn von 16,- EUR im Monat vereinbart? Für Minijobber und kurzfristige Aushilfen, die sehr flexibel eingesetzt werden, kann ein Entgeltfortzahlungsanspruchan Feiertagen entstehen, wenn sie laut Dienstplan an dem Feiertag eingesetzt worden wären. Das Informationsportal ist gut zugänglich, Frage-Antwort-Katalog Minijobber und Aushilfe, § 3b Abs. In diesem ebook finden Sie die aktuellen Neuerungen und die Grundlagen rund um die Abrechnung von Kurzarbeitergeld aufbereitet inkl. schauen Sie sich hier bitte den zweiten Teil einmal an. Haben die arbeitsrechtlichen Regelungen zur Arbeit auf Abruf Auswirkungen auf die Sozialversicherung? Hallo, ich arbeite seit 1.5.19 lt. Arbeitsvertrag „flexibel 4 Tage/Woche a 2,5 Stunden“,aber es wurde im Bewerbungsgespräch gegenseitig vereinbart, dass ich IMMER Mo-Do zu festen Zeiten 8-10.30 Uhr arbeite (weil ich nicht anders kann), wovon ich seit 1.5.19 auch NICHT einmal abgewichen bin und ich hatte schon Urlaub und die Firma hat mir für die Freitage auch KEINEN Urlaub angerechnet(also haben sie ja auch meine Arbeitstage als Regelmäßigkeit anerkannt) Jetzt stelle ich fest, dass mir grundsätzlich die Feiertage, (Mittwoch 1.5.,Donnerstag 30.5.,Montag 10.6.) 8. https://www.minijobs-aktuell.de/lohnabrechnung-feiertage-und-minijobber Vielen Dank im Voraus für eine Information. mit einem Std. Grundsätzlich sind Arbeitnehmer – also auch Ihre Minijobber – auch an arbeitsfreien Feiertagen so zu vergüten, als wenn sie ihre Arbeitsleistung erbracht hätten. 3 und 4 Einkommenssteuergesetz (EStG) sowie im § 1 Abs. grundsätzlich gilt aus meiner Sicht, das der Feiertag und damit auch die Feiertagsvergütung den Arbeitnehmern zuzurechnen ist, die laut Einsatzplan an dem Feiertag arbeiten hätten müssen. Werbung: Hello Select your address All Hello, Sign in. Lieben Dank! Dann kommt es für die Entgeltfortzahlung am Feiertag darauf an, ob der Minijobber an dem Feiertag eingesetzt werden sollte. Ich erstelle für jeden Monat einen Einsatzplan und teile die Mitarbeiter ein, den besagten Mitarbeiter wie gesagt nur an den Tagen wie er kann. Wer einen Arbeitsvertrag auf Stundenbasis hat, übt in der Regel einen sogenannten Minijob aus. § 2 EFZG fortzuzahlen. … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Wer in Teilzeit arbeitet, sollte wissen, dass er Anspruch auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen hat. Wenn er nur an einzelnen Tagen arbeitet, so ist der Urlaubsanspruch anteilig zu kürzen. Wenn Minijobber an jedem Wochentag für kurze Zeit arbeiten, steht ihnen der volle Jahresurlaub zu. Das ist doch nicht richtig oder? Wenn jetzt ein Feiertag in die zwei Wochen fällt, in welchen ich arbeiten müsste, habe ich dann Anspruch auf Lohnfortzahlung oder kann sich der Arbeitgeber damit rauswinden, dass ich ja trotzdem meine vereinbarte monatliche Arbeitszeit erbracht habe? Teilzeitjobs stellen … Ab sofort steht Ihnen ein Videokurs über die Grundlagen der Arbeitszeiterfassung zur Verfügung. SV-News - 22.Juli 2019. Ein Feiertag fällt auf einen Donnerstag, an dem der Arbeitnehmer planmäßig frei hat. Minijobber 9h/Woche (Mo-Fr) ca. November auch als Arbeitstag bezahlen müssen obwohl er dadurch über die Verdienstgrenze kommt und somit Überstunden anhäuft. Außerdem haben die Mitarbeiter auch keine festen Tage im Vertrag vereinbart. Die Lohnabrechnung an Feiertagen sollte zunächst genauer betrachtet werden. Es gibt Tage mit 0 Stunden, wenigen Stunden und auch mal 10 Stunden – nicht planbar und in jedem Monat unterschiedlich. Wenn Sie Arbeitnehmer im Minijob beschäftigen, haben Sie sich vielleicht auch schon einmal gefragt, wie die Regelungen für Minijobber an gesetzlichen Feiertagen aussehen. Account & Lists Account Returns & Orders. Ab januar des nächsten jahres können arbeitnehmern in betrieben ab 46 mitarbeitern eine zeitliche begrenzte teilzeit verlangen die sog. Finden Sie jetzt 2.747 zu besetzende Minijob Flexible Arbeitszeiten Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Dutch Translation for flexible Arbeitszeit - dict.cc English-Dutch Dictionary sehr geehrte damen und herren, ich bin seit ca. midijob und bezahlte feiertage Gefragt am 15.12.2014 10:19 Uhr | Einsatz: € 40,00 | Status: Bewertet | Aufrufe: 6564 | Bewertung 5/5. Hingegen sind Zuschläge oberhalb dieser Grenzen bei der Beitragsberechnung und Beurteilung des Minijobs zu berücksichtigen. Montag in woche 2 – muss dieser dann mit berechnet werden oder fällt dieser nur dem Kollegen zu der laut plan-muster im Einsatz gewesen wäre? Guten Tag, Natürlich sind die aktuellen Corona-Sonderregelungen berücksichtigt. Wenn Sie Arbeitnehmer im Minijob beschäftigen, haben Sie sich vielleicht auch schon einmal gefragt, wie die Regelungen für Minijobber an gesetzlichen Feiertagen aussehen. Es stellt sich also die Frage, ob der Minijobber eine Arbeitsleistung überhaupt vollbringen kann. 1 Nr. Weitere relevante Rechtsgrundlagen finden Sie im § 3b Abs. Für Ihre Arbeitnehmer, die voll beschäftigt sind, ist klar: Sie haben grundsätzlich frei und Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Ein Mitarbeiter auf 450,00 € Basis wird immer nur freitags und samstags eingesetzt, weil er noch Vollzeit arbeitet und daher nur an den Tagen arbeiten kann. Achtung: Ich kenn Vereinbarungen, die hier mit Durchschnittswerten arbeiten, dann wird dies wieder anders betrachten. Die mindeststunden bei teilzeit werden in der regel im arbeitsvertrag festgelegt. 1 Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV), Kompakte Informationen zum Thema 450-Euro-Minijobber, Kompakte Informationen zum Thema Kurzfristiger Minijobber, Informationen zu Minijob in Gewerbe und Haushalt. Gibt es eventuell schon Urteile, wo ein solcher Fall entschieden wurde? Wie wird das richtig berechnet? … https://www.minijobs-aktuell.de/urlaubsentgelt-fuer-minijobber-ist-zu-zahlen-teil-1/. Externer Link Arbeitszeitverordnung. Wie sieht die Abrechnung bei einer geringfügigen Beschäftigung aus? Ein Urteil dazu ist mir leider nicht bekannt. Da der erste Arbeitstag auf einen Feiertag fiel, konnte ich erst am Donnerstag, den 3.1.19 beginnen. Wer Teilzeit arbeitet, verdient zwar weniger, ist dafür aber flexibler. Für Minijobber gelten ausnahmslos die gleichen Vorschriften – auch wenn Ihre Minijobber beispielsweise regulär nur an einem Tag in der Woche arbeiten und genau dieser Tag auf einen Feiertag fällt. der Minijobber erhält für Feiertage und Krankheitstage Entgeltfortzahlung, das heißt, er ist so zu stellen, als ob er gearbeitet hätte: Im Abrechnungszeitraum fällt ein Dienstag auf einen Feiertag. Aktuelle Ausgabe Februar 2021der Lohn-News mit zahlreichen Neuerungen zum Jahreswechsel jetzt verfügbar. Kurzbeschreibung. etwa ArbG Hamburg, 15. oder wird gar keinem der FT berechnet da an diesen Tagen generell die Firma geschlossen ist und kein Arbeitsbedarf besteht? Silvester ab 14 Uhr: 125 Prozent des Stundenlohns. Vielleicht sollten Sie hier noch einmal versuchen eine „sachliche Lösung“ herbeizuführen… wenn Sie zu dem Feiertag eingeteilt worden sind und „keine Arbeit anfällt“, haben Sie aus meiner Sicht Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Denn eine Ungleichbehandlung oder Schlechterstellung von Teilzeitbeschäftigten – und das sind Sie auch als geringfügig Beschäftigter im „Minijob“ – ist gesetzlich verboten. Meiner Meinung nach müssen wir den Tag nicht bezahlen weil ich ja jeden Monat den Einsatzplan neu erstelle und auch so plane dass die Mitarbeiter nicht über 450,00 € komme. Icelandic Translation for flexible Arbeitszeit - dict.cc English-Icelandic Dictionary
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